Nach über 20 Jahren in Führungsverantwortung der caleg-group verabschiedet sich Dieter Lubert in den Ruhestand. Mit Wirkung zum 01.01.2026 hat Markus Garlich die Geschäftsführung übernommen.
Der Wechsel steht für Kontinuität in der Verantwortung und zugleich für klare nächste Schritte in der Weiterentwicklung der Gruppe.
Rückblick & Dank an Dieter Lubert
Ein Führungswechsel ist mehr als ein Datum im Kalender. Er ist ein Moment, in dem man innehält, zurückblickt und sich bewusst macht, was in vielen Jahren gemeinsamer Arbeit gewachsen ist. Für die caleg-group ist dieser Moment eng mit dem Namen Dieter Lubert verbunden: Über zwei Jahrzehnte hat er das Unternehmen geführt und geprägt.
Unter seiner Leitung ist die caleg-group kontinuierlich gewachsen – fachlich wie menschlich. Dieses „fachlich wie menschlich“ ist dabei keine Floskel, sondern beschreibt eine Haltung, die man im Alltag spürt: Verlässlichkeit in Entscheidungen, Stabilität in herausfordernden Zeiten und ein Anspruch, der Qualität nicht nur als technische, sondern auch als kulturelle Frage versteht.
Dieter Lubert stand für Verantwortung mit Augenmaß: für Kunden und Partner, die sich auf zugesagte Termine und saubere Lösungen verlassen müssen, genauso wie für Mitarbeitende, die Orientierung und Fairness erwarten. Das ist die Art von Führung, die nicht laut sein muss, um Wirkung zu entfalten. Und genau deshalb ist der Dank nicht nur formaler Bestandteil eines Abschieds, sondern ein echtes Anliegen.
Im Namen vieler Kolleginnen und Kollegen sagen wir: Danke für die Gestaltungskraft, für die ruhige Hand und für das Vertrauen, das er immer wieder in Menschen und Teams gesetzt hat. Danke für die Stabilität, die er ermöglicht hat, und für die Kultur, die sich daran messen lässt, wie wir miteinander arbeiten, sprechen und Verantwortung übernehmen.
Übergabe & Kontinuität
Dass ein Unternehmen nach innen zusammenhält und nach außen verlässlich bleibt, zeigt sich besonders in Übergängen. Für die caleg-group ist der Wechsel an der Spitze deshalb bewusst als geordnete Übergabe angelegt: Mit Wirkung zum 01.01.2026 hat Markus Garlich die Geschäftsführung übernommen.
Kontinuität bedeutet dabei nicht Stillstand. Kontinuität heißt: Bewährtes bleibt tragfähig, während Neues strukturiert aufgebaut wird. In diesem Sinne ist der Führungswechsel konsequent in die laufende Entwicklung der Gruppe eingebettet. Im Mitarbeitermagazin „Inside 07“ wird beschrieben, dass Markus Garlich bereits in der Geschäftsführung der cam GmbH verstärkt, um Abläufe und Aufgaben umfassend kennenzulernen und einen reibungslosen Übergang sicherzustellen. Das ist kein symbolischer Schritt, sondern ein praktischer: Verantwortung wächst mit Nähe zur Realität, zu Prozessen, Kundenanforderungen und Teams.
Für Kunden und Partner ist wichtig: Verlässlichkeit bleibt Verlässlichkeit. Ansprechpartner, Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein sind keine kurzfristigen Kampagnen, sondern Teil dessen, wofür die caleg-group steht. Der Übergang ist genau darauf ausgerichtet: klare Zuständigkeit, klare Kommunikation, und ein stabiles Fundament für die nächsten Schritte.
Ausblick: Markus Garlich und nächste Schritte
Mit Markus Garlich übernimmt eine Führungspersönlichkeit, die die caleg-group sowohl aus der Innenperspektive als auch aus externen Stationen kennt. Er ist in Calau aufgewachsen und hat von 2007 bis 2012 Maschinenbau (Bachelor und Master) an der Fachhochschule Lausitz in Senftenberg studiert. Es folgten Stationen als Konstrukteur bei Claas (2012–2014) sowie im Vertrieb der caleg Schrank und Gehäusebau GmbH (2014–2016). Von 2016 bis 2018 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der BTU Cottbus mit dem Schwerpunkt Blechumformung, seit 2018 ist er Technischer Leiter der caleg-group.
Diese Kombination aus Technik, Praxisnähe und Marktkenntnis ist eine starke Basis für die Geschäftsführung. Im „Inside 07“ wird zudem deutlich, welche Leitlinien Markus Garlich in der Weiterentwicklung setzt: Digitalisierung der Fertigungs- und Verwaltungsprozesse, stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit (insbesondere Energieversorgung sowie die bestehenden ISO-Zertifizierungen 14001 und 50001) und das Vorantreiben der Automatisierung in der Fertigung.
Diese Schwerpunkte sind keine abstrakten Zukunftswörter, sondern Themen, die im industriellen Umfeld ganz konkret werden: Wie gestalten wir Prozesse so, dass sie transparent, effizient und robust bleiben? Wie sichern wir Standorte und Wettbewerbsfähigkeit, wenn Energie- und Ressourcenfragen härter werden? Und wie nutzen wir Automatisierung so, dass Qualität und Liefertreue steigen, während Mitarbeitende entlastet und Fähigkeiten gezielt weiterentwickelt werden?
Wichtig ist dabei auch die Haltung zur Region und zur Verantwortung als Arbeitgeber. Markus Garlich ist ein in der Region Calau verwurzelter Bürger und verbindet die Aufgabe ausdrücklich mit persönlicher Motivation, die Weiterentwicklung mitzugestalten. Genau diese Mischung aus Bodenhaftung und Gestaltungswillen ist in einem mittelständisch geprägten Industrieumfeld entscheidend: Nähe zu Menschen und Märkten, ohne den Blick für Struktur und Strategie zu verlieren.
Der Führungswechsel ist damit kein Bruch, sondern ein Übergang mit klarer Linie: Die caleg-group bleibt dem verpflichtet, was Kunden und Partner zurecht erwarten, und setzt zugleich konsequent an den Themen an, die die nächsten Jahre prägen werden.
Wir gehen mit Dankbarkeit für das, was unter Dieter Luberts Führung entstanden ist, und mit Zuversicht in das, was vor uns liegt. Der Wechsel zum 01.01.2026 ist ein bewusst gestalteter Schritt, der Kontinuität sichert und Entwicklung ermöglicht.
Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit Kunden, Partnern und allen, die die caleg-group begleiten. Wenn Sie Fragen zur Übergabe oder zu laufenden Projekten haben, sprechen Sie uns gerne an.
Bernd Steinbach
Gesellschafter